O trabalhador que não retornar ao serviço depois de receber alta do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode ser demitido, inclusive com justa causa judicialmente validada.

Desta forma, por exemplo, se o trabalhador entrar com uma ação para anular a justa causa, existe a chance da reversão não ser concedida.

Isto porque o não comparecimento pode ser considerado como abandono de emprego. Por isso, é muito importante que o trabalhador comprove o tempo de afastamento indicado pelo INSS.

Com informações de Migalhas. Saiba mais.