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ÚLTIMAS NOTÍCIAS

Prazo para pagar 1º parcela do 13º salário acaba nesta quarta

As empresas que optam pelo parcelamento do abono de Natal dos empregados têm até esta quarta (30) para depositar a primeira parcela do 13º salário. Para quem já estava trabalhando em janeiro...

30/11/2016

Isenção de ITR para áreas de florestas plantadas é aprovada

A Comissão de Agricultura, Pecuária, Abastecimento e Desenvolvimento Rural aprovou no último dia 23 proposta que isenta do pagamento do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR) as áreas...

30/11/2016

E-commerces se preparam para nova regra do ICMS 2017

Empresas de e-commerce de todo o país preparam-se para a nova etapa de mudança na regra de divisão do ICMS, o imposto sobre operações relativas à circulação de...

30/11/2016

NF-e: Preenchimento errado pode causar problemas às empresas

Todo cuidado é pouco quando falamos de atividades que envolvam compra ou venda de produtos. Para comprovar formalmente essas transações, existe a Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) e é importante...

29/11/2016

Sua empresa organiza bem seus registros?

Como anda a gestão financeira da sua empresa? Registrar seus gastos e receitas é muito importante para a saúde financeira do seu empreendimento. Entendemos que o papel do profissional de contabilidade...

29/11/2016

Comissão vai votar retorno do IR sobre lucros ou dividendos

A Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) poderá votar nesta terça-feira (29) relatório do senador Jorge Viana (PT-AC) favorável ao retorno do Imposto de Renda (IR) sobre lucros ou...

29/11/2016

Impostômetro bate a marca de R$ 1,8 trilhão

O Impostômetro da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) registra, nesta segunda-feira (28/11), a marca de R$ 1,8 trilhão. 

O montante representa o total de impostos, taxas e...

28/11/2016

Aviso prévio proporcional pode ser aplicado a favor do empregador

O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, estabelecido pela Lei 12.506/2011, aplica-se também a favor do empregador. Com esse entendimento, a 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho...

28/11/2016

Justa causa pode ser aplicada a quem nunca teve advertência

Justa causa é o ato faltoso do empregado que leva ao desaparecimento da confiança e boa fé existentes entre as partes, tornando indesejável ou inviável o prosseguimento da...

28/11/2016