Após o envio de informações a respeito da transparência salarial ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), será um dever das empresas acessar o próprio relatório no portal do Emprego Brasil. A data de início para o acesso é o dia 21 de março.
Assim, o prazo máximo de publicação do relatório nas redes sociais, sites e afins, é o dia 31 de março. As informações devem constar num local visível.
A medida faz parte da Lei nº 14.611, aprovada em 2023, que diz respeito à igualdade salarial para homens e mulheres.
Com informações de Ministério do Trabalho e Emprego. Saiba mais.
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